WARNA BUSANA TERBAIK DAN YANG HARUS DIHINDARI SAAT WAWANCARA KERJA

Category: Life - Karier

Dalam wawancara kerja, untuk menciptakan kesan pertama yang baik, selain pilihan busana yang tepat (setelan rok/ celana panjang), rok  & blus/ kemeja yang tepat, bersih, rapi tanpa kerut, dipadu aksesori serasi, grooming yang baik, sesuai industri/ perusahaan pencari tenaga kerja, yang juga penting adalah pilihan warna busana. Survei tahun 2013 CareerBuilder.com terhadap 2.099 hiring managers dan profesional human resources dari berbagai industri dan berbagai ukuran perusahaan menemukan, warna-warna mengirim pesan yang berbeda. Berikut warna busana terbaik sesuai jenis atau bidang pekerjaan dan warna yang harus dihindari ketika wawancara kerja.

Biru: mengungkapkan percaya diri, bisa dipercaya

Warna yang paling banyak disarankan hiring professionals dalam survei CareerBuilder.com ini adalah biru. Warna biru mengirim pesan Anda kredibel dan bisa dipercaya. Menurut Lisa Johnson Mandell dari AOL Jobs, studi-studi menunjukkan, navy blue – biru tua – warna terbaik untuk setelan saat wawancara kerja karena mengungkapkan percaya diri.

Hindari navy blue untuk wawancara pekerjaan yang lebih kreatif. Warna ini bisa membuat Anda terkesan terlalu konservatif.

Hitam: mengungkapkan kepemimpinan

Cocok untuk posisi manajemen. Tidak cocok untuk posisi asisten
Warna hitam mengirim pesan formal, dingin, berjarak, tapi jika dikenakan secara tepat, bisa mengungkapkan glamor, sophistication, exclusivity, jelas ahli branding Karen Haller. Busana warna hitam cocok untuk wawancara posisi manajemen. Hitam mengungkapkan sesuatu yang penting dan harus diperhatikan secara cermat. Tak heran jika Chanel dan Yves Saint Lauren menggunakan warna hitam untuk mengomunikasikan, mereka adalah pemimpin di industri fashion. Para ahli warna menempatkan hitam pada skala otoritas tertinggi. Karena itu, hati-hati dengan warna hitam jika melamar untuk posisi asisten karena bisa mengesankan sikap suka menguasai.

Abu-abu: mengungkapkan logis/ analitis

Pilihan yang aman jika ingin mengirim pesan kepada calon bos atau perusahaan pemberi kerja, bahwa Anda logis dan analitis. Warna lembut elegan ini disukai pewawancara dari semua bidang. Abu-abu menunjukkan mampu bekerja mandiri tanpa bantuan orang lain dan bisa berpikir sendiri. Jika melamar untuk pekerjaan di mana Anda ingin menunjukkan sedikit kepribadian Anda, percantik busana abu-abu dengan aksesori berwarna seperti scarf atau tas.

Putih: mengungkapkan rapi, cermat, berorientasi pada detail

Termasuk warna aman. Bagi hiring manager, putih menandakan rapi, cermat, karena ceroboh sedikit saja bisa menyebabkan noda pada busana. Putih juga mengungkapkan berorientasi pada detail dan impartial (bisa menilai atau memberi pendapat secara obyektif, adil, netral, tidak berpihak, tanpa bias). Di sisi lain, warna putih bisa mengesankan kurang percaya diri.

Hindari mengenakan setelan putih-putih karena membuat statement yang terlalu besar. Pilih blazer putih di atas rok terusan – shift dress – hitam, atau blus putih bukaan kancing depan, dipadu rok pensil warna hitam atau biru navy.

Merah: mengungkapkan kekuasaan

Mengenakan busana warna merah saat wawancara kerja mengungkapkan berani, assertive, excitement, energi, gairah, tapi dalam kebanyakan kasus, hiring professionals menganggapnya sebagai menguasai, dan bahkan lebih buruk lagi: pemberontak.

Pengecualian
 
Warna merah baik untuk bidang yang memerlukan sifat agresif, contohnya bidang sales dan hukum. Menurut Kenny Frimpong, brand marketing and development manager pakaian pria Italia merk Eredi Pisano, paling baik mengenakan busana warna merah ketika mencoba membujuk atau mengesankan seseorang.

Kuning, ungu: untuk bidang kreatif

Para ahli menyarankan mengenakan warna-warna netral untuk wawancara kerja pada sebagian besar bidang. Tapi jika wawancara kerja untuk bidang kreatif, boleh mengenakan warna cerah tertentu. Ungu misalnya, mengirim pesan artistik dan unik. Sementara kuning mengungkapkan optimisme dan kreativitas.

Warna yang harus dihindari:

Oranye

Oranye menempati urutan atas daftar warna terburuk untuk wawancara kerja dalam survei CareerBuilder.com. Warna oranye diartikan tidak profesional.

Warna cokelat

Warna cokelat sebenarnya tak punya konotasi negatif. Pesan yang dikirim warna ini adalah menyenangkan dan bisa diandalkan. Tapi juga mengungkapkan image sederhana dan kuno, tidak positif untuk wawancara kerja jika Anda ingin mengungkapkan Anda berpikir ke depan atau berpikiran maju dan modern. Jika Anda tak ingin mengesankan tidak menarik, membosankan, dan kuno, hindari busama warna cokelat.


Sumber: CareerBuilder.com; Business Insider.com;  StyleCaster.com